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En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Enunciación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la libertad de asociación y la albedrío sindical y el examen efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la supresión efectiva del trabajo de niño; y la aniquilación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el quinto: el de un entorno de trabajo seguro y saludable.
Igualmente se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este botellín principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
La Enunciación deja claro que estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de desarrollo económico del país.
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Individualidad de los medios secreto en la discusión se centró en la selección de los convenios a ser incorporados como fundamentales asociados a este principio. Los instrumentos que se seleccionaran debían Detallar los conceptos y principios generales relacionados empresa seguridad y salud en el trabajo con la prevención y con las políticas, programas y sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo.
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El concepto de empresas SG-SST derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, según se refieren a él las normas internacionales del trabajo, es un concepto amplio y se refiere al contenido de las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la función de las autoridades públicas, las empresas, la población trabajadora y la administración de la seguridad una gran promociòn y salud en el trabajo en el punto de trabajo.
Para adivinar continuación a la "Organización Españonda de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012" y para avanzar en la mejoría de las condiciones de trabajo y en la reducción constante y sostenida, empresa seguridad y salud en el trabajo de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, se define la Táctica Españoleaje de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020.
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Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última término, se enmarcan en el "Plan de proceder para la mejora de la SST y la reducción de accidentes", aprobado por el gobierno en el 2005; este plan contemplaba la necesidad de elaborar una Estrategia Españoleaje para establecer el ámbito general de las políticas preventivas a corto y empresa sst a medio plazo.